(四)体检

按考试总成绩到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。

(五)考察

体检合格人选确定为考察对象，未能通过考察的不予招用。因考察不合格出现招用岗位缺额的，按总成绩依次递补。

(六)公示和招用

按照笔试、面试、体检和考察等情况确定拟招用人选。人选名单在广州市增城区人民政府门户网站网上公示3个工作日。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，要认真组织力量调查核实;经查属实的，一律取消招用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理招用手续。

按规定对招用人员实行试用期。其中试用期考核合格的，由主管部门和用人单位正式招用。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

(七)岗位薪酬待遇

紧缺性专业技术岗位薪酬约15万/年(含五险一金)，一般性专业技术岗位薪酬约8万-10万/年(含五险一金)，辅助管理执法岗薪酬约7万/年(含五险一金)。

四、注意事项

(一)报考人员报名时应认真对照本招用方案规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招用对象及其他资格条件，不符合招用方案要求的任何条件之一的，均不可报名。

(二)报考人员参加笔试、资格审查、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。

(三)报考人员所学专业按所获毕业(学位)证上的专业名称为准，招用专业参照《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》执行。

五、其他事项

(一)本方案未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。

(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试题目组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关。

本方案由广州市增城区新塘镇人民政府负责解释。咨询电话：;监督电话：。

原标题：增城区新塘镇2018年公开招用聘员公告

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广州市增城区新塘镇人民政府

2018年6月14日