(四)体检

面试结束后，对参加面试考生按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生的总成绩。

根据应聘人员总成绩，按各岗位招聘计划数1：1的比例从到低分确定体检人选。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人选。笔试、面试成绩均相同的，对成绩相同的人员组织加试，按加试成绩从到低分确定体检人选。面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。

体检人选在体检前领取体检通知书。体检人选中的在职人员须提供单位同意报考的证明，不能按时提供的，取消其体检资格，责任自负。

体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。

(五)考察

各乡镇按统一要求对体检合格人员进行考察。

(六)聘用

考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。经公示无异议的拟聘用人员须在规定的时间内办结聘用手续(逾期不能办结者视作自动放弃聘用资格)。

聘用人员与其他单位有劳动关系的，须在办理聘用手续前自行依法解除。

在体检、考察阶段，因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，按总成绩及本简章相关规定从到低分各替补一次。

四、人员管理和工资待遇

被聘用人员由各乡镇按规定签订公益性岗位劳动合同，并接受各乡镇的管理和考核。

被聘用人员试用期3个月，并接受岗前培训，试用期和培训考核不合格的取消聘用资格。

被聘用人员工资待遇不低于泰兴市最低工资标准，并按规定缴纳社会保险，所需资金纳入财政统一预算。

五、纪律与监督

本次公开招聘工作贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

六、本简章由泰兴市人力资源和社会保障局负责解释

咨询电话：

监督举报电话：

信息发布指定网站：泰兴人才网()

本次招聘工作相关公告信息在指定网站发布，考生应及时了解信息发布指定网站发布的近期信息。因考生本人原因错过重要信息而影响其考试、体检、聘用等事项的，视为自动放弃，责任自负。

原标题：泰兴市2018年公开招聘公益性岗位工作人员简章

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泰兴市人力资源和社会保障局

2018年6月14日