(五)体检、考核

购买服务岗位人员进入体检考核范围名单确定后，按计划招考人数，根据考试总成绩由到低分依次等额对报考人员进行体检和考核。

1)体检。统一组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

体检时间、集合地点在“亮途网”()公布。

2)考核。根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

对体检、考核不合格、弃权等人员造成的空缺，可按照总成绩从高到低依次递补。

四、聘用管理

1)聘用人员由开发区业达人力资源有限公司按企业职工统一管理，工资待遇按开发区有关规定执行，缴纳五险一金。

2)聘用人员必须按规定时间到岗，逾期不到岗，按放弃录取资格处理。

3)试用期2个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，依法解除劳动合同。

五、注意事项

应聘人员须详细阅读本招聘简章，并在招聘期间及时了解招聘网站发布的近期消息及网站公告，对因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

咨询电话：(烟台开发区业达人力资源开发有限公司)

点击下载>>>

2018年6月14日