3.面试

(1)面试时间及地点另行通知;

(2)笔试成绩、体能测试成绩从到低分排序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的，按笔试或体能测试成绩合格人员可进入面试。

(3)采取结构化面试方式进行，主要对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。满分为100分，按60%计入总成绩。

4.组织考察

对进入面试的报考人员的相关报考资料进行核实，同时对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。

5.体检

按以上考试总成绩由高到低的顺序，结合组织考察情况，按照1：1的比例确定参加体检人员名单。体检工作参照事业单位招用人员有关政策规定实施，因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按总成绩从到低分依次递补。根据以上情况综合确定初步招用人选。

6.公示和聘用

按照考试总成绩、组织考察及体检等综合情况确定拟聘人选，并在一定范围内公示三个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。

五、工资福利待遇

经招用后签订劳动合同，试用期3个月，工资待遇参照增城区仙村镇合同制人员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

六、 其他事项

(一)咨询部门：增城区仙村镇党政办(组织宣传办)

咨询电话：

(二)监督部门：增城区仙村镇纪检监察审计办公室

监督电话：

原标题：增城区仙村镇人民政府公开招聘工作人员公告

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广州市增城区仙村镇人民政府

2018年6月12日