(三)公开考试

面试：面试方式为结构化面试，分值100分，主要测试报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。

依据面试成绩从高到低顺序确定相应数量的拟聘用人选。

(四)考察、体检及公示

确定拟聘用人选后进行为期两天的考察，考察期间拟聘用人员需提供公安等相关部门证明。考察通过后，组织拟聘用人选进行体检，费用由本人承担。体检合格后予以公示，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。

如拟聘用人选在考察、体检、公示期间出现不合格的情况，则取消聘用资格，按总成绩从高到低顺序予以递补。

七、聘用及待遇

试用期三个月，试用期每人每月1800元，试用期满合格者留用。转正后每人每月综合工资2200元，并办理“五险一金”。

八、注意事项

1、请报名人员务必准确填写联系电话并保持通信畅通。

2、本简章由河南省粤发人力资源开发有限公司负责解释。

原标题：郑州市金水区选聘人才服务窗口工作人员招聘

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2018年6月13日