(五)组织考察

对拟聘用人选进行资格复审、考察。主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和招聘期间的表现，同时核实其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确。

(六)体检

体检按深圳市普通用工入职体检标准执行。如有体检不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补，直到取足名额。

(七)签订劳动合同

1.派遣管理。由劳务派遣公司办理聘用手续，签订劳动合同并派遣至福田区消委会秘书处工作。

2.薪酬待遇。参照《关于调整部分劳务派遣岗位年度经费核拨标准的通知》(福组通〔2017〕1号)文件三级用工岗位规定执行，转正后年度核拨经费约12万元(含五险一金、税等);食宿自理。

3.试用期管理。聘用人员与聘用单位在签订劳动合同时，根据法律规定确定试用期。在试用期内如果发现聘用人员不符合招考和录用条件，或者不适合用人单位安排的工作岗位，或者不能胜任工作任务又不服从岗位调整的，由聘用单位按照法律规定的程序解除聘任关系，由此造成的所有损失由应聘者本人独自承担。

五、其他事项

(一)应聘者应对自己所填报资料真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，以其他不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(二)聘用人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到，或在职人员在劳务派遣公司规定的时间内与原单位协商不成，无法办理手续的，不保留聘用资格。

(三)报名应聘人员应在报名时提供准确的、确保可随时联系的电话联络方式，如因应聘人员未提供有效联络方式或无法联络造成的后果由应聘人员自行承担。

(四)本公告由福田区消委会秘书处负责解释。

原标题：福田区消委会秘书处招聘劳务派遣工作人员公告

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深圳市福田区消费者委员会秘书处

2018年6月11日