(五)资格审查：

资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。报名与参加面试时使用的身份证必须一致。

五、面试

面试由招聘工作领导小组负责组织实施，具体时间、地点另行通知。

面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。

面试成绩低于70分者不予录用。

六、体检与考察

根据面试成绩，按照招聘岗位人数1?1的比例从到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位面试成绩并列时，依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃，依次递补。

七、公示、聘用和待遇

(一)按照面试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。

(二)劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由孟津县城市管理局考核，经考核合格者留用，合同期限三年。合同期满按相关规定执行。

(三)招聘劳务派遣人员工资及待遇。

本次招聘劳务派遣人员由县财政负担费用，原自收自支事业单位人员聘为劳务派遣的按档案工资计发。

国企分流人员聘为劳务派遣的工资(含社会保险费等个人部分)：试用期内本科学历每月1889元，大专学历每月1722元,高中学历每月1657元。试用期满后，本学历科每月工资2285元，大专学历每月工资2025元,高中学历每月工资1991元。

咨询电话：

原标题：孟津县城市管理局招聘劳务派遣人员公告

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孟津县城市管理局招聘劳务派遣人员工作领导小组

2018年6月7日