(四)资格审查

按公告中招聘岗位要求的资格条件等，对应聘人员提供的报名表及各种证件进行比对审查。审查时，应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格。报名资料确认后，发放《笔试准考证》。

(五)领取准考证

笔试(实务操作)准考证的发放和笔试时间另行通知。(请关注博罗县人力资源社会保障局网站公告栏)通过资格审核的考生本人确实不能到场领取笔试(实务操作)准考证的，可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。

笔试(实务操作)准考证是考生参加笔试(实务操作)、面试、体检等各环节的重要证件，考生参加考试、体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的，不得参加考试和体检。

(六)考试

包括笔试(实务操作)和面试。考试总成绩=笔试(实务操作)成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如最后一考生总成绩相同的，则按照笔试(实务操作)成绩高低顺序确定名次;如笔试(实务操作)成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

1.笔试(实务操作)。笔试采取闭卷考试的形式进行，题目重点测试考生的政治理论水平、文字表达能力、综合分析等方面的能力素质;实务操作重点测试驾驶操作。笔试(实务操作)成绩按100分计算,成绩合格线为60分。笔试时间、地点和有关安排将在上述网站公布。

2.面试。在合格线以上的人选中按照招聘岗位数与面试人选1：3的比例(含并列成绩)从到低分依次确定面试人员名单，面试人员人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。面试采用结构化的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题、语言表达等方面的能力。面试成绩按100分计算。面试时间、地点和有关安排将在上述网站公布。

(七)体检与考察

1.体检。按招聘岗位数，根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

2.考察。县纪委对体检合格的考生进行考察。

(八)公示与聘用

1. 对体检、考察合格的考生，在县人力资源社会保障局网站公示。

2. 经公示无反映或反映问题经查不属实的，劳务派遣公司按规定程序和权限与雇用人员签订合同。

(九)递补聘用

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩由高至低依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起10日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

五、其他事项

(一)本公告的“以上”、“以下”均包含本级基数。本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(二)本公告由县纪委监委负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

原标题：博罗县纪委监委纪检辅助人员招聘公告

点击下载>>>

中共博罗县纪委 博罗县监察委

2018年6月5日