(二)考试

采取笔试加面试的方式，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%(分数均四舍五入并保留小数点后2位)。

1、笔试(满分100分)。采取闭卷形式，由招聘单位统一组织，主要测试应聘者报考职位和专业相关的专业知识、综合知识等。笔试结束后，依笔试成绩高低排序，按招聘职位人数1：3的比例确定入围面试人员。

——笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。

2、面试(满分100分)。主要考察应聘者专业知识、业务能力和工作技能等。面试结束后，计算应聘者考试总成绩，依总成绩高低排序，按招聘总人数等额确定参加体检及考察人选。考试总成绩、参加体检及考察人选于面试结束后3个工作日内在珠海高栏港经济区门户网站()公布，同时通知应聘者参加体检。

——面试时间及地点：笔试结束当日通过电话或短信等形式通知入围人员参加面试。

(三)考核及体检

考核内容主要是审查应聘者报名资料真实性，有无违反计划生育等法律法规、违纪行为或不良嗜好，是否具备胜任招聘职位的工作能力和素质。考核结果属于定性，不计入总成绩，考核不合格者不予录用。考核期间，入围对象须提供报名材料中所有复印件的原件进行审查。考核合格后，由招聘工作领导小组通知考核合格者进行体检(体检时间另行通知)。

因体检对象放弃体检、体检不合格或考察不合格出现的招聘职位缺额，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。

(四)确定拟录用人员

考核合格者确定为拟录用人员，由招聘工作领导小组按程序报批后办理录用手续。拟录取人员经确定录用后需在一个月内入职，如逾期未入职者，招聘工作领导小组有权决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。

四、其他事项

涉及工作人员回避的参照《公务员法》规定执行。本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究并解释。

原标题：珠海汇华人力资源服务有限公司公开招聘职员公告

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珠海汇华人力资源服务有限公司

2018年5月25日