(四)体检和考察

1、体检

(1)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，从考试总成绩合格考生中等额确定体检对象。若考生考试总成绩相同，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定录取名单;若考生总成绩和笔试成绩均相同，则一并进入体检、考察程序，并根据考察结果择优录取。

(2)体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

(3)体检不合格或者放弃体检的，依次递补体检人选。

2.考察

(1)体检合格的考生确定为拟聘用考察对象。

(2)考察工作对考察对象的录用资格进行复核。考察不合格或资格不符合的不予聘用，依次递补考察人选。

(3)考察对象需提供身份证、户口本、所在党支部开具的党员身份证明、计生部门出具的计划生育证明、广东省学历认证中心出具的学历认证证明、公安部门出具的无犯罪记录证明和所在单位出具的现实表现证明等材料。

(五)公示和聘用

拟聘用人选名单通过白云信息网进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的办理相关聘用手续，签订劳动合同。

四、工资待遇

依照《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》执行，并根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规与聘用人员签订劳动合同，试用期2个月。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

本次招聘的政府雇员岗位为执法辅助岗，包干年薪为6万元(已含单位及个人部分五险一金)，年度考核合格以上将额外按年发放绩效考核奖励。

原标题：关于公开招聘区发改局政府雇员的公告

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广州市白云区发展和改革局

2018年5月15日