(三)体检、考察

1、体检时间、地点另行通知;

2、体检人员按笔试成绩从高到低1:1的比例确定，体检不合格者不予聘用;

3、考生统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(实行)》执行，体检费用由考生自理;

4、考察工作由用工单位组织实施，主要采取查阅档案资料的形式进行。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、是否符合拟聘岗位资格条件等，考察不合格人员不予聘用。因体检、考察不合格，出现岗位空缺时，按考试总成绩从高到低依次递补。

(四) 聘用及待遇

1、被聘用的工作人员，办理劳务派遣用工手续，签订劳动合同。试用期三个月，试用期满合格后继续聘用。不合格的，取消聘用。

2、被聘用人员待遇为：工资按照我县劳务派遣工资标准执行，并缴纳五险。

3、拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

咨询电话：(工作时间内)

汤阴县2018年招聘劳务派遣工作人员岗位表.xls

汤阴县2018年招聘劳务派遣工作人员报名登记表.doc

汤阴县人力资源和社会保障局

2018年5月14日