(五)体检

根据笔试成绩，从到低分按照1：1的比例确定体检人员名单，末位成绩相同的，以计算机基础知识得分高低排序，计算机基础知识得分仍相同的，共同入围体检(下同)。体检工作按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等有关规定，由县公开招聘工作领导小组办公室统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“健康”或“不健康”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检费用由考生自理。

体检时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格等原因出现缺额的，按照笔试成绩从到低分一次性递补。

(六)考察

将体检合格的人员确定为考察对象，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，由用人单位负责。因个人放弃考察或考察不合格出现缺额的，按照笔试成绩从到低分予以递补(只递补一次)。

(七)公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网进行公示，接受社会监督。公示期为7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补。

(八)用工形式及待遇

1、本次招考实行劳务派遣。拟聘用人员应在规定时间内到指定地点报到，无正当理由逾期未报到的，视为自动放弃。由用人单位按照笔试成绩高低顺序依次组织择岗，拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同(报县人社部门登记备案)，首次签订劳动合同期限为三年。试用期为三个月，试用期间月工资1800元。试用期满经考核合格的，正式上岗，不合格的，由劳务派遣公司辞退。日常管理由用人单位和劳务派遣公司共同负责，并建立严格的管理、考核、退出机制和责任追究制。合同期满因工作需要且经考核合格的，可以由劳务派遣公司续聘。

2、试用期满考核合格的，月工资1800元，并按照蒙城县党政机关事业单位编外聘用人员工资增长机制进行调整。同时，按政策规定办理五项社会保险，其中个人缴纳部分由个人承担。

五、组织领导

为加强对招考工作的领导，成立县公开招考工作人员领导小组。其组成人员如下：

组 长：刘 卿(县委常委、常务副县长)

副组长：于 杰(县政府副县长)

成 员：何 峰(县纪委副书记、监察委副主任)

马兆圣(县政府办公室主任)

张旭东(县人社局局长)

锁必武(县财政局局长)

胡少华(县市场监督管理局局长)

白学军(县教育局局长)

公开招聘工作领导小组下设办公室，办公室主任由胡少华同志兼任，徐友华、邓伟、吕桂芹、高守广为办公室副主任，办公室成员从成员单位中抽调。

六、工作纪律和要求

公开招考工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。

1、参加招考的工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。

2、凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消其报考和聘用资格。

3、在招考工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。

七、其他有关事项

(一)报名咨询电话： (县市场监督管理局人教股)

监督电话： (县纪委监察委)

(县人社局)

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

(二)招考信息在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网发布。因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、笔试、体检和考察的，责任由考生本人承担。

(三)本公告由本次招考工作领导小组负责解释。

原标题：蒙城县市场监督管理局2018年公开招考市场监管辅助人员公告

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蒙城县公开招考工作领导小组

2018年5月3日