五、体检、考察、公示和聘用

(一)体检

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员;招聘岗位末位总成绩相同时，取有退伍证者参加体检;仍相同时，取学历高者参加体检。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

参加面试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘部门的通知，联系不到者视为自动放弃。

(二)考察

对体检合格人员由县城管执法大队协同县人力资源公司组织考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。

考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。

因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

(三)公示

拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。

(四)聘用

对公示期满无异议的，由县人力资源有限公司为其办理聘用手续，并与其签订劳动合同，派遣到县城管执法大队工作，合同签订后不再进行递补。

新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

六、薪酬待遇

聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资不低于当地最低工资标准，试用期结束后，工资按照《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法(试行)》文件规定的执法辅助岗位核定薪酬标准，同时享受“五险一金”待遇。

七、招聘政策咨询

咨询电话：(县人力资源公司)

联 系 人：顾丽丽

八、招聘工作监督

县纪委派驻县人社纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：

原标题：射阳县城市管理行政执法大队公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

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射阳县城市管理行政执法大队

射阳县人力资源有限公司

2018年5月2日