(二)考核由云南省省级职工住房资金管理中心组织实施。考核内容主要包括拟聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。

(三)体检由拟聘人员自行前往县级以上医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(四)在考核或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员在合格分数线上(含60分)由到低分依次递补。

七、聘用

(一)体检及考察合格的拟聘人员，将在将在云南社会化考试测评网()进行公示，公示期为7个工作日。

(二)公示期满无异议的，与劳务派遣公司签订劳动合同，参照事业单位在职在编人员进行管理。

八、招聘纪律

(一)招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会各界监督。招聘单位的主管部门、纪检监察部门受理举报及投诉，并按管理权限及时处理。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格，已聘用人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、体检和考察过程中作弊的;

3.有其他违反公开招聘有关规定行为的。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

九、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，岗位空缺从达到体检、考察条件的应聘人员中由到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上本人的;

3.自接到办理相关聘用手续电话通知之日起，无正当理由拖延办理聘用手续达10个工作日的。

(二)招聘公告由云南省省级职工住房资金管理中心负责解释。

十、监督电话

云南省住房和城乡建设厅驻厅纪检组：0871- 。

原标题：云南省省级职工住房资金管理中心2018年公开招聘劳务派遣制工作人员简章

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