三、招聘人员管理

1、新招聘的人员与聘用单位签订聘用合同，一年一聘，年底考核合格者续聘，考核不合格者将予以解聘。

2、如不服从组织分配者，不予聘用。

四、监督及其他要求

1、为保证招聘工作的公平、公正，由纪委监委、组织部门人员对招聘工作进行全程监督。

2、参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。

3、对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

4、对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

5、报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

五、其他事项

本简章由富蕴县公开招聘工作领导小组负责解释。

原标题：富蕴县面向社会公开招聘政法系统编制外工作人员简章

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富蕴县公开招聘工作领导小组办公室

2018年4月29日