五、考试

(一)考试内容(笔试+结构化面试)

笔试采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及公文写作能力等。

(成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，成绩均按四舍五入保留小数点后1位)

笔试需达到控制分数线(80分(含))，面试需达到及格分数线(60分(含))方能录用。

(二)应聘者需携带本人身份证参加考试;

(三)考试的时间和地点另行通知;

(四)考试成绩将于1个工作日内在珠海市城市管理指挥(应急)中心网站公布。

(五)通过面试的人员，未能报到而影响录用工作的，将列入应聘诚信黑名单，并知会相关人力资源公司、人才市场，取消今后的应聘资格。

六、体检

考试合格者参加体检，在体检环节出现的缺额，按面试成绩高低依次递补。

七、用工形式

应聘人员经过考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至珠海市城市管理指挥(应急)中心工作，接受珠海市城市管理指挥(应急)中心统一培训和统一管理。

原标题：珠海市城市管理指挥（应急）中心工作人员招聘公告

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2018年4月25日