四、招聘工作程序

此次编制外社区工作者、政府购买服务岗位招聘按照现场报名、资格审查、笔试、体检、公示、考察、签订劳动合同等程序组织实施(以下均为北京时间)。

(一)报名方式、资格审查

1、报名地点：吉木萨尔县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场。

2、报名要求：

(1)报名时报名时须携带本人毕业证、有效身份证、户口本，以及招聘所需的其他证明材料原件及复印件和近期1寸免冠彩色照片2张，并如实填写《吉木萨尔县编制外社区工作者招聘报名表》《吉木萨尔县政府购买服务岗位招聘报名表》,符合加分条件的考生，需提供务加分认定所需的资料。

(2)报名时进行资格审查，资格审查分初审和复审两个环节。初审由招聘单位负责，资格复审由人社部门负责。

(二)组织笔试、公布成绩

笔试由县编制外社区工作者、政府购买服务岗位招聘领导小组办公室统一组织，笔试采取汉语题目、闭卷方式进行，笔试科目为《行政职业能力测试》，笔试满分100分。笔试成绩由县招聘领导小组办公室在笔试结束后在县政府网站发布。

笔试加分原则：

1、退伍军人加5分;

符合上述加分条件的考生，在报名时提供加分所需要的印证资料，直接在笔试成绩中加分。笔试结束后，符合加分条件，因个人原因没有加分的，不再加分。

(三)组织体检

根据考生笔试成绩，从到低分按拟招聘人数1：1的比例确定体检对象。由县招聘领导小组办公室按照《昌吉州事业单位公开工作人员体检项目及标准(修订)》(昌州人通〔2009〕112号)和国家、自治区有关规定，组织考生在县级及以上综合性医院进行体检。体检采取编号、隐名的方式进行。体检费用由考生本人承担。考生对体检结果有异议的，经本人书面申请后可组织复查一次。对放弃体检或体检不合格的，从笔试成绩由到低分在本职位考生中依次递补。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。

(四)考察

考察工作由用人单位组织。考核主要了解掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。考核如出现不合格的，按笔试成绩由到低分在本职位考生中依次递补，并进行体检、考核。考核期间，招聘单位不得增加任何形式的测试、考试环节。

(五)公示

由县招聘领导小组办公室负责，通过县政府网站，对确定的拟聘用人员统一进行公示，公示期为3天。

(六)签订劳动合同

各用人单位与招聘人员签订劳动合同，建立个人档案，管理其人事组织关系。

(七)待遇

1、工资待遇，按照相关规定执行。

2、被聘用的社区工作者、政府购买服务岗位人员，试用期为6个月，经考核合格的，正式聘用。此次考试成绩12个月内有效，如果被聘用人员一年内已另谋职业，不再从事该项工作而出现岗位缺额时，按照此次考试各类岗位成绩从高到低依次递补。

五、纪律监督和其他要求

(一)县纪检(监察)部门对招聘工作进行全程监督，并按照规定的要求开展招聘各项工作。对公开招聘工作中发现的违纪行为，由县招聘领导小组办公室和招聘单位主管部门会同县纪检(监察)部门按有关规定予以严肃查处。对考生弄虚作假、不提供真实情况的，取消参加招聘考试资格。考生不得穿着制服进入考场。

(二)凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，不得报考有直接上下级领导关系的岗位。

(三)本简章确定的时间、地点，因特殊情况需要变更的，由县招聘领导小组办公室通过吉木萨尔县政府网站，发布通知进行变更，不再另行通知。

(四)本次招考工作相关事宜均由县招聘领导小组负责解释。

(五)本次公开招聘工作中的相关信息均通过吉木萨尔县政府网发布

咨询电话：

监督电话：

原标题：吉木萨尔县2018年面向社会公开招聘编外社区工作者、政府购买服务岗位简章

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吉木萨尔县编制外社区工作者、政府购买服务岗位 招聘领导小组办公室

2018年4月25日