(八)公示

根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在诺亚招聘网、区委、区政府、区人社局、各招聘单位公示7天。

(九)岗前培训

经公示无异议的，分别由招聘单位对拟聘人员进行岗前培训，经培训合格后方可上岗。

五、聘用及待遇

(一)聘用

本次招聘人员原则上到所报考岗位工作。区委、区政府根据全区工作需要，可通过内部调剂，按一定程序安排到其他岗位。

新聘用人员试用期2个月，试用期不合格的取消聘用资格。此次招聘的辅岗人员不列编制，委托第三方人力资源机构按劳务派遣进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续;用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》，聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》，一般每年签订一次。

(二)待遇

1、基本工资：月基本工资标准按当年我市最低工资标准(今年标准为1650元)执行。

2、岗位补贴：岗位补贴标准由岗位补贴系数乘以当年我市最低工资标准确定。本次招聘的辅岗人员岗位补贴系数统一设定为0.3(即495元)，若上级出台新规定，按新规定执行。

3、工龄津贴和军龄津贴：从聘用到新单位之日起，每满一年，增加工龄津贴30元。全日制普通中专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限。退役军人在部队服役年限作为计发军龄津贴年限，按虚年计算，标准为60元。

4、年终奖：经聘用单位考核合格的，享受年终奖，标准为当年12月份全额工资。

户外执勤岗位根据实际执勤情况，每月发一定数额的补贴，标准另行确定。

5、社会保险：根据有关文件规定，本次招聘的辅岗人员按企业职工相关规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。

(三)开支渠道

本次公开招聘的辅岗人员工资发放、各项社会保险缴纳由第三方人力资源机构办理，相关费用由区财政承担。

六、其他有关事项

(一)在本次公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，严格按人社部2018年1月1日起执行的第35号令规定处理。

应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效处理，并将其违纪违规行为记入应聘人员诚信档案库，记录期限为五年：

1.抄袭、协助他人抄袭的;

2.互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的;

3.持伪造证件参加考试的;

4.使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外电子用品的;

5.本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的;

6.其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入应聘人员诚信档案库的严重违纪违规行为。

(二)本次招聘中涉及的年龄、户籍截止时间为2018年5月1日。

(三)本次考试不指定考试范围，不指定考试用书，不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训，对于社会上举办的辅导班或培训班，均与本次招聘无关，考生谨防上当受骗。

(四)2018年毕业的全日制普通高校毕业生符合招聘岗位学历要求也可报名，现场确认学历时，须签订一份《承诺书》，承诺毕业时取得毕业证;入学时户籍从栾城转出，截止2018年5月1日未转回的，须承诺毕业后一个月内将户籍转回栾城，并及时提供给第三方人力资源机构，否则取消聘用资格。

(五)全日制普通高等学校专科及以上学历人员现场确认需要《报到证》的，若已在区人才开发交流中心报到，可持本人身份证到区人才开发交流中心借用。

(六)网上报名、缴费操作确有困难的可于5月7日至8日到诺亚诺栾人力资源有限公司“辅助报名点”，由工作人员协助办理。为方便手机报名考生打印准考证，辅助报名点提供打印准考证服务。地址：石家庄市栾城区栾武路智高常春藤小区北门西行100米路南(石家庄石门实验中学斜对面)。

(七)为了提高工作效率，更好地服务广大考生，本次招聘设置“招聘信息发布二维码”，其主要作用为：一是在考试过程中各阶段发布信息，提醒考生下阶段工作安排及时间节点;二是对考试过程中紧急事件，需要准确通知到考生的事项进行公告;三是对考生提出的共性问题，统一解答。希望广大考生关注此码。

(八)为确保整个招聘过程公平、公开、公正，本次招聘所有环节出现缺额时，不予递补。

(九)考生要保证通讯畅通，否则自行承担后果。招聘过程中若有疑问，可在工作时间拨打电话：(诺亚诺栾公司报名服务)、(人社局咨询服务)。

(十)为严肃工作纪律，严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生，聘请区监察委对招聘过程进行全程监督，监督举报电话：。

未尽事宜由栾城区公开招聘辅岗人员工作领导小组研究决定。

本公告由栾城区公开招聘辅岗人员工作领导小组办公室负责解释。

原标题：2018年石家庄市栾城区公开招聘辅岗人员公告

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2018年4月19日