2、面试(满分100分，按60%计入总成绩)

面试时间：以准考证为准。

面试地点：以准考证为准。

面试内容：由考官自主题目，采用开放式面试方式，对考生的基本素质、工作能力、专业知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等进行评价。每名考生面试时间不超过8分钟。

面试成绩和总成绩于面试后7个工作日内在花都人才网()公布。

(三)体检

按拟招聘职位人数1:1的比例依考试总成绩从到低分的顺?确定体检人选。体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行(体检费自理)。如有体检不合格的，可根据总成绩从到低分依次递补确定体检人员名单。

(四)考核与公示

由招聘单位组成的考核小组对体检合格的应聘人员进行考核，主要考核应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、学历学位、技术资格、工作实际及计生等。对体检和考核合格的拟聘用人员在花都人才网()公示7个工作日，公示期间没有异议的，按有关规定办理聘用手续，如考核不合格，可在体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

(五)聘用

拟聘用人员在提供学历(学位)鉴定证明后，办理聘用手续。按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，不占用机关事业编制，予以签订劳动合同。聘用期满后，经考核合格可续聘。

五、薪酬待遇

薪酬待遇实行包干制，包括工资、奖金、各类津贴补贴、“五险一金”(含单位和个人缴纳数额)、税费等费用。

(一)文秘人员，具有相应全日制普通高校本科或以上学历，汉语言文学类相关专业的获聘者，薪酬待遇为包干费约为人民币7.2万元/人/年;

(二)桥梁工程师，具有相应全日制普通高校本科或以上学历，具有中级或以上职称、从事三年以上桥梁养护管理工作相关经验的获聘者，薪酬待遇为包干费约为人民币12万元/人/年。

聘用人员试用期为2个月，试用期间薪酬待遇为相应包干经费的70%。试用期间被证明不符合录用条件的，予以解除劳动合同。

六、其它

本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试题目组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

本方案未尽事宜，按相关政策处理。本方案由花都区地方公路管理总站综合部负责解释。

原标题：广州市花都区地方公路管理总站招聘聘用人员实施方案

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广州市花都区地方公路管理总站

2018年4月10日