(二)资格审查

组织专业人员对提交的报名材料进行审核，审核合格的通知参加笔试，应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1，按3：1的比例相应核减计划。资格审核工作贯穿整个考试过程, 任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格。

现场确认后领取笔试准考证。

四、考试内容和方法

(一)笔试

笔试内容：内容为公共基础知识(包括政治经济理论、时政方针等基础性知识)、综合写作、史志业务和日照市情有关知识。采取闭卷方式。时间120分钟，总分100分。笔试时间、地点另行通知。

根据笔试成绩由到低分按1：3的比例确定面试人选，不足1：3的按实有合格人数确定;弃权形成的空缺，按成绩从高到低依次等额递补。

(二)面试

面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，满分为100分面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

(三)确定综合成绩

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

(四)确定初录人员

根据总成绩从高到低等额确定为初录人员，总成绩分数相同的，按照面试成绩确定。

五、体检和考察

对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识和技能等情况。体检、考察不合格及弃权形成的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补。体检时间、地点另行通知。

笔试、面试成绩、进入体检考察范围人员名单、拟聘用人员在日照市情网网站公布()。

六、聘用及待遇

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期三个月，试用期不合格的解除聘用合同。

聘用人员与日照陆桥人力资源有限责任公司签订劳动合同，派遣到日照市地方史志办公室工作，工资待遇按照市政府购买服务相关规定执行。

聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。

原标题：日照市地方史志办公室公开招聘政府购买服务人员简章

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日照市地方史志办公室

2018年4月2日