三、考试内容和方法

考试采取笔试形式。笔试实行标准化题目，题目、阅卷等均委托专业考试机构承办。笔试具体时间和地点另行通知。

笔试成绩在潍坊经济开发区网站()予以公布，同时公布进入考察、体检范围的人员名单。

四、考察体检

根据应聘人员考试成绩，由到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从报考岗位中由到低分依次等额递补。体检应在二甲以上医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

考察体检合格后进行公示，如发现影响聘用的问题，一经核实立即取消应聘人员资格。公示7日无异议的确定为录用人选，办理相关录用手续。

五、人员管理及聘用期限、岗位待遇

公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，由用人单位负责具体日常管理。区劳动人事局负责与相关用人单位、正式招募人员统一签订“公益性岗位”三方协议书，每年一签，最长不超过三年，协议期满后自主择业。协议期间，如落实其他工作单位，可提出申请，经就业主管部门批准可解除协议。公益性岗位用工合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及其他支付经济补偿的规定。

六、岗位待遇

岗位工资为最低工资标准。按规定统一为招募人员缴纳企业养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费(个人缴纳部分由本人承担)。

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山东潍坊经济开发区招考工作领导小组办公室

2018年4月2日