笔试时间及地点另行通知。

(二)面试

笔试结束后，根据笔试成绩，在合格分数线以上依招聘岗位按招聘人数1：3的比例确定拟进入面试人员名单，达不到比例要求的，按实有合格人数确定。

面试采取结构化面试法，主要测试应试人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。考生按比例折算后的总成绩不得低于60分，否则不能进入考察体检范围。面试成绩、总成绩和参加体检以及考察人员的名单在日照市岚山区人民政府网站公布(网址：，以下简称岚山区政府网站)。

面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取70元。

四、考察体检

对进入考察范围的人员进行考察。主要综合考察思想品德、政治素质，有无参与法轮功等邪教组织以及其他违法违纪行为。

体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。对自动放弃或考察体检不合格及其他原因造成的空缺，经招聘领导小组同意，从进入面试的人员中根据总成绩从到低分依次等额递补。对不按时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。体检时间、地点另行通知。

五、聘用管理及待遇

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员统一公示，公示3个工作日无异议的，符合聘用条件的人员与日照市新岚山人力资源有限公司(原日照市岚山区兴岚劳务派遣服务中心)签订劳动合同，办理相关入职手续。招聘人员由日照市岚山区财政局管理，实行聘用制，聘期一年(试用期三个月)，试用期满不合格解除劳动合同。聘用期满后，根据工作需要和考核情况，予以继续聘用或解除聘用。

聘用人员工资待遇试用期工资1640元;聘用期间月工资约为2100元(含个人承担的保险部分;其中基本工资1700元/月，考核工资400元/月)，按规定缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。

聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

六、其他

1.本次招聘的相关信息在岚山区政府网站及时发布。请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

2.2018年日照市岚山区财政局政府购买服务工作人员招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由日照市岚山区财政局和日照市新岚山人力资源有限公司(原日照市岚山区兴岚劳务派遣服务中心)负责解释。

点击下载>>>