(四)面试

资格审查及政审合格人员统一组织参加面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩当场公布，面试成绩实行百分制，60分为合格分数线。未达到合格分数线的，不得进入下一环节。

根据面试成绩按照职位招聘1:1的比例确定拟录用人员。

(五)体检

组织拟录用人员进行体检。体检标准参照公务员及事业单位人员招录体检相关规定执行。体检不合格的，按本岗位面试成绩依次递补。

(六)公示

拟聘用人员名单在区政府网站进行公示。

(七)办理聘用手续。公示无异议的，办理相关录用手续。

拟聘人员在高新区(新市区)初次签订劳动合同期限一般不少于3年;续订劳动合同期限一般不少于6年;试用期按照《劳动合同法》相关规定执行。自聘用通知下发15日内不报到者，取消聘用资格，且自报考当年起3年之内，不得参加高新区(新市区)区级组织的招录(聘)考试。

五、监督

本次招聘工作，在高新区(新市区)区委、管委会、区政府统一领导下进行。区纪委监委对公开招聘工作的全过程进行监督。

联系电话：

监督电话：

六、其他要求

招聘工作严格按照有关政策规定执行，因职位要求与公开招聘人员的条件不符，可以出现职位空缺。

原标题：高新区(新市区)面向社会公开招聘反恐维稳指挥部招聘政府雇员

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高新区(新市区)人力资源和社会保障局

2018年3月25日