四、聘用方式

1、经考试体检考核合格后，对拟聘人员进行公示。公示无异议后，办理聘用手续，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣用工形式，派遣到常熟市支塘镇人民政府工作。

2、受聘人员的试用期为2个月，试用期满合格予以聘用，不合格的取消聘用资格。

3、首次聘用期限为两年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方协商同意后可续签劳动合同。

五、薪酬待遇

所有岗位工资?利待遇参照常熟市支塘镇同类劳务派遣人员执行。

六、其他事项

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

原标题：常熟市支塘镇公开招聘劳务派遣人员简章

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