四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试主要内容为公共基础知识、法律法规、时政方针和综合写作。笔试采用百分制计算成绩。根据考生最终成绩从高到低，按照招录计划1：3的比例确定参加面试人员。

(二)面试

面试试题为通用性试题，主要测试应试人员综合分析、组织协调、言语表达、举止仪表等能力。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，百分制计算应试人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试、面试时间、地点另行通知。

五、体检考察

根据报考人员考试总成绩排名顺序，从高到低依次等额确定进入体检、考察范围人员。经体检合格的，组织进行考察。体检、考察不合格的按笔试成绩依次递补。体检费用自理。

体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如对体检结果有异议，可以复检一次(不在原体检医院进行)，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

六、公示录用

体检考察合格者，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，无异议者按规定程序办理相关录用手续。在规定的报到期限内，如本人不能按时报到的，作为自动放弃处理。如被录用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

七、聘用及相关待遇

对考察体检合格的人员，办理聘用手续。按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。统一与潍坊华宇人力资源管理有限公司签订劳动合同。工资由基础工资和绩效工资构成，具体标准是：试用期2个月，试用期内月工资2500元。试用期满考核合格的，签订正式劳动合同，月工资3000元左右(含个人应缴社保及公积金部分)。按国家有关规定缴纳五项社会保险、公积金。

本次招聘工作未尽事宜，由潍坊华宇人力资源管理有限公司负责解释。

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原标题：潍坊市邮政业安全中心工作人员招聘简章

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2018年3月15日