四、招录方法

1、笔试

笔试科目为《综合素质能力测验》，全部采取闭卷考试方式(考纲见附件2)，满分为100分。一般笔试结束7天后可查询成绩。

根据各岗位招聘人数与拟面试人数不超过1:2的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人选。

(1)准考信息查看时间：2018年3月22日(周四)10:00后

(2)笔试时间：2018年3月24日(周六)13:00-15:00

笔试时间和地点请以准考信息上记载的内容为准。为简化笔试程序，无需打印准考信息，仅需携带本人有效身份证(与报名时一致)即可。如身份证遗失或过期，请尽快联系户籍所在地的公安机关补办临时身份证。

2、面试

主要考察综合素质，采用结构化面试的形式按照岗位(而不按照单位)进行。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等，面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。

具体面试时间和地点：请考生在笔试结束的10天后登陆阿里钉钉客户端自行查看，入围面试的人员需要按照该公告要求在指定时间和地点参加面试。

3、政审、体检

综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4：6的比例进行加总，满分100分。根据综合成绩高低顺序和招聘职位拟聘用人数1:1比例确定政审和体检人选。政审主要考察入围人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质等，体检在指定医院进行。政审、体检不合格的，或者拟录用人员放弃录取资格的，可按综合成绩高低顺序依次递补人选。

4、考察和公示

主要考察入围人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对入围人员在松江人才网公示一周。公示期间有不良反映的，由有关部门共同组成联合工作组进行调查，经调查确属不符合聘用条件的，取消该人员聘用资格，职位空缺按同一职位系列考生总成绩由高到低依次递补。

资格审查贯穿于招考工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的，随时取消考试、聘用等资格。

五、录用及相关待遇

根据拟聘用职位的要求，按照考试结果拟定聘用人选，报洞泾镇党委、洞泾镇人民政府审批。录用后签订劳动合同(有一年试用期)，工资待遇统一按照洞泾镇同类人员相关规定执行，试用期满不符合录用条件的直接解除劳动合同。

六、招考咨询与监督

咨询电话：，咨询时间为周一至周五上午9:00-11:00、下午1:00-3:00

监督电话： 洞泾镇纪委监察室

钉钉技术咨询电话：

原标题：关于2018年松江区洞泾镇公开招聘合同制人员的公告

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上海市松江区洞泾镇人民政府

2018年3月13日