五、总成绩计算方法

应聘人员按面试成绩计入最终的总成绩。

六、体检考察和公示聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员;体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由射阳县步行街管理办公室组织考察，并根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日，对公示无异议人员，由县步行街管理办公室为其办理聘用手续，并与其签订劳动合同，合同签订后不再进行递补。实行2个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资不低于当地最低工资标准，试用期结束后，协管员工资根据《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法(试行)》中核定的执法辅助岗标准执行,同时享受“五险一金”待遇。

新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

七、招聘政策咨询

咨询电话：

联 系 人：朱荣荣

八、招聘工作监督

县纪委派驻县人社纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：

原标题：射阳县步行街管理办公室公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

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射阳县步行街管理办公室

2018年3月12日