(三)组织考察

由鼎湖区法制局组成考察组，对进入面试人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。

(四)体检

经笔试、面试、组织考察确定考生总成绩，按拟招聘人数 1:1的比例确定体检人选，体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有体检不合格的，可在总成绩合格的考生中从到低分依次递补确定体检人员，体检费由应聘人员个人负担。

(五)聘用

根据笔试、面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续，遵照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为 1个月，初次聘期为 1年(含试用期)。劳动合同期满，鼎湖区法制局根据工作需要，提出续聘或解聘意见，同意续聘的，重新签订劳动合同。

五、其它

未尽事宜，可向肇庆市鼎湖区法制局咨询，联系电话：联系电话： 0758— ，联系人：严小姐。

原标题：肇庆市鼎湖区法制局关于公开招聘机关雇员的公告

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肇庆市鼎湖区法制局

2018年3月7日