六、体检、考核、政审

面试成绩由高到低，按招聘计划1:1比例，男性前10名，女性前15名入围，确定体检和政审人选，体检、政审不合格者依次递补。

七、培训

录用人员，由县公共行政服务中心统一组织开展50天的专业知识培训。

八、签订劳动合同

录用人员与县派遣公司签订劳动合同，合同期为两年。

九、待遇

签约后，享受以下待遇：

(一)工资。本科毕业生基本工资为1500元/月、大专毕业生基本工资为1400元/月(含保险)，由劳务派遣公司按月缴纳“五险”，个人承担部分从工资中扣除。

(二)休假。每周休息2天，累计在抚顺县公共行政服务中心工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;20年以上的，年休假15天，休假实行严格的审批、登记、检查程序。

(三)通勤车。单位提供市内到救兵镇行政中心的专门通勤车。

十、其它

(一)在招聘过程中，考生如不按规定参加面试、体检、考核和办理有关手续等，视为自动弃权。

(二)已参加工作的考生须征得所在单位同意，自行解决与原工作单位的人事劳动关系，出现纠纷由考生自负。

报名咨询电话：

抚顺县公共行政服务中心

2018年3月5日