六、工资待遇及聘用管理

1、经面试、政审合格的拟聘用人员，与民和镇人民政府签订聘用协议，试用期1个月，工资为1500元/月。正式聘用期间工资为2000元/月。

2、聘用期间，聘用人员不服从管理或工作安排，以及有其他违反管理规定的行为，予以解聘。有违纪违法等其他行为发生的，予以解聘。造成严重后果的，按照相关法律规定追究相应的法律责任。

3、聘用协议原则上“一年一聘”，在首次聘用协议期满后，双方自行协商是否继续签订聘用协议。聘用期满后，如不再继续签订聘用协议，相关解聘手续自行解除。

4、在聘用期间，由于个人原因(如自行辞职、发生违纪违法行为、因个人行为造成的其他原因)，不能履行完相关聘用协议的，聘用协议自行终止，聘用单位不承担任何责任及后果。

5、在聘用期间，由于个人原因以外的其他原因(如政策变化等其他不可预见因素)，不能正常履行相关聘用协议的，聘用协议自行终止。

6、在聘用期间，因个人原因需要辞职、离职等，须提前一个月书面申请告知，并做好工作的交接，经聘用单位审查同意后方可解除聘用协议并停发工资。

七、咨询电话：

八、其他事项：本方案由民和镇人民政府负责解释。

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民和镇人民政府

2018年3月5日