五、考试

考试包括笔试、面试。主要测试应聘者的专业知识水平以及适应职位要求的业务素质与工作能力。

(一)笔试：

1.笔试成绩计算方法：实行百分制，60分为合格分数线，按50%计入综合成绩。笔试成绩合格者按1：3的比例进入面试。

2.笔试时间：具体时间另行通知。

(二)面试：

1.面试成绩计算方法：实行百分制，60分为合格分数线，按50%计入综合成绩。

2.面试时间：具体时间另行通知。

六、体检和考核

对笔试、面试综合成绩合格的考生依照成绩高低顺序，按招考职位拟聘用人数等额确定体检、考核人选，面试单科成绩低于60分的不得列为体检对象。体检、考核不合格或自动放弃的，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按考生总成绩高低顺序依次递补。

七、聘用及有关待遇

根据考生综合成绩高低顺序和体检、考核结果确定拟聘用人选，经公示无异议的，按规定的程序办理相关手续，签订聘用合同。

新录用人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期工资按试用期的工资标准执行。

原标题：佛山市禅城区委区政府办公室招考普通专业技术岗位雇用人员公告

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中共佛山市禅城区委