(二)资格审查

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

(三)考试

1、笔试内容为《公共基础知识》，笔试时间见准考证;根据笔试成绩，按1:2的比例由到低分确定面试人员(不足2倍时，按实际人数确定)。面试采取结构化面试方式进行，面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算总成绩，如出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩由高到低确定考察人选。招聘岗位出现空缺的，从服从调剂安排的考生中按综合成绩从到低分(综合成绩相同的，笔试成绩高的优先)调剂聘用。

2、体检考察及公示

根据报考人员总成绩，从到低分顺序，按招聘岗位1:1的比例确定参加体检考察的人员名单。体检标准和有关要求参考《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检考察不合格或放弃者，按总成绩由高到低依次递补。经考察合格拟被聘用的人员，在山东公共招聘网、临沂就业网、河东区政府网站公示，公示期7天。

(四)聘用和待遇

公示期满无异议的，办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同，合同期限不超过三年，三年以后自行择业不再续签合同。聘用人员在工作期内工资待遇根据省市相有关规定执行，缴纳社会保险。合同期满后自主择业，不享受《劳动合同法》有关经济补偿金待遇。

四、其他事项

(一)咨询电话：

(二)招聘录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会的监督，监督电话：。

原标题：2018年河东区公益性岗位招聘公告

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河东区人力资源和社会保障局

2018年3月1日