四、体检和考察

面试结束后，以总成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检参照事业单位体检的有关标准规定组织实施。

体检合格后还需提供计生审核、当地派出所出具的无犯罪记录证明等材料进行综合考察。

如出现体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察、录用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予录用的，在同一岗位中按应聘人员总成绩由高到低依次递补。

五、公示和聘用

体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用的人员名单将在阳江市民政局网站()公示7天。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期为3个月，试用期满考评合格签订正式合同。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。

六、聘用人员的管理及待遇

聘用人员的管理和薪酬待遇按照《阳江市民政局购买服务人员管理实施办法》的有关规定执行。

七、考试成绩计算方法

1、笔试成绩合格分数线根据具体情况另行划定。

2、总成绩合成方法。考生总成绩=笔试成绩× 60%+面试成绩× 40%，按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

3、考试总成绩合格分数线为60分。

八、本公告未尽事宜，由阳江市民政局负责解释。

原标题：阳江市民政局下属机构公开招聘工作人员公告

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