(二)面试

资格审查结束后，立即组织进行面试。讲解、内勤管理面试成绩占总成绩的60%。面试重点测试应试人员的专业技能和综合素质，面试时间另行通知。面试结束5个工作日内，根据总成绩由高至低进行公示，按照招聘职数1:1的比例确定进入体检环节的人员。

六、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行。体检不合格的，所空缺职位依次递补人员参加体检，体检费用自理，体检单位需在县级以上医院进行，体检完毕后出具体检报告。

七、考察

体检合格的报考人员确定为考察对象，考察工作由公司招聘领导小组组织实施。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作经历、遵纪守法、廉洁自律等情况。

八、工作纪律

在招聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，报名人员每人只能应聘一个工作岗位，对报名参加招聘过程中有舞弊、违纪行为的应聘者将取消应聘资格。

九、薪酬待遇

(一)招聘人员试用期为三个月，试用期讲解员薪酬为3500元/月;内勤管理员薪酬为2500元/月;业态营业员薪酬为1800元/月;强弱电工薪酬为2400元/月;保安员、保洁员薪酬为1600元/月。

(二)三个月试用期满后，经考察合格者与公司签订正式劳动合同，工资按照公司薪酬体系计发。讲解员薪酬为5000元/月+讲解提成;内勤管理员薪酬为3000元/月+绩效;业态营业员薪酬为2000元/月+销售提成;强弱电工薪酬为2800元/月+绩效;保安员、保洁员薪酬为1800元/月+绩效;

(三) 讲解员、内勤管理员、业态营业员提供住宿安排，有家属同行可同时解决;强弱电工、保安员、保洁员同等条件下精准扶贫人员可优先考虑。

原标题：贵州省习水县女红军纪念馆招聘简章

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