四、考试办法

岗位报名人数超过录用名额的3倍，则进行笔试和面试相结合的招考方式;岗位报名人数不超过录用名额的3倍，则只采用面试方式招考。

(一)笔试

考试题目和阅卷评分统一由省相关考试机构负责，考试科目为行政职业能力测验，不指定参考书目。笔试时间、地点及考试纪律以《准考证》说明为准。

(二)面试

面试由市水务集团、市财政局纪检组、市人社局组成招考工作小组，招考工作小组负责出题、监考和评分。

(三)总成绩计算方式

按考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%的计算方式得出。

五、录用办法

(一)拟定初步人选。按总成绩从高到低的顺序，以招考专业名额1：1的比例确定录用初步人选。

(二)资格复查。对录用初步人选进行报名资格复审和考察，不合格者取消录用资格，按本岗位成绩从高到低的顺序依序递补。

(三)体检。对拟录用初步人选进行体检，体检以相关岗位从业人员健康要求为标准，费用个人自理。体检缺席的视为放弃资格，体检结果不合格的不予录用，按本岗位成绩从高到低的顺序依序递补。

(四)公示。根据录用初步人选的考察、资格复查和体检结果确定录用人员名单，并公示5个工作日。

(五)录用。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，市水务集团向上级主管部门报备招用工情况，按《劳动法》有关规定办理相关用工手续，待遇按集团薪酬制度执行。如反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

六、监督

本次公开招考工作由集团招考小组负责。在招考工作中，严格执行各项政策规定，自觉接受社会和群众的监督。从事招考工作的人员凡与报考人员有需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招考工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。

七、其它

本公告未尽事宜，由阳江市水务集团有限公司负责解释。

原标题：阳江市水务集团2018年招考专业人员公告

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阳江市水务集团有限公司

2018年1月31日