(五)笔试成绩查询及面试
1.面试资格：按照笔试成绩，由到低分排序，按招聘计划人数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试人员名单。不足1:3比例时，按实际人数进入面试。在泰达人才网查询笔试成绩和进入面试人员名单。
2.时间地点：具体详见泰达人才网笔试成绩公告
3.面试内容：结构化面谈。面试及格线为60分，达不到及格线不予聘用。
4.注意事项：考生必须同时携带准考证和身份证。
(六)面试成绩及总成绩查询
1.登陆泰达人才网查询成绩，具体时间详见泰达人才网公告
2.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留2位小数。
(七)体检
1. 按照总成绩由到低分排序，按招聘计划人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员和考察人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，则面试成绩高者进入体检阶段。
2. 体检由招聘单位组织，费用由应聘人员个人承担。
(八)考察
对体检合格者进行考察，根据岗位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。
(九)公示
经上述环节确定拟聘用人员，在泰达人才网上进行公示，公示期5个工作日。公示期间有问题并查实的不予聘用。若体检、考察等环节出现不合格考生或考生自行放弃的情况，可根据需要，从报考人员中按总成绩由高到低依次进行递补。
(十)聘用
滨海新区行政审批局与泰达人才服务有限公司签订劳务派遣协议，派遣公司与被聘用人员签订劳动派遣合同。聘用人员需服从统一工作安排。
四、管理和薪酬
按照滨海新区区级行政机关派遣制人员有关管理办法执行。
考务咨询电话：
点击下载>>>
