三、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试采取统一时间、统一题目、统一考试方式进行。笔试内容为公共基础知识，时间90分钟，满分为100分。笔试成绩按50%的比例计入考试总成绩。

笔试准考证领取时间：2018年1月27日上午8:30-9:00，考生持本人有效期内身份证或临时身份证笔试现场领取笔试准考证。9:00持本人有效期内身份证或临时身份证和准考证进考场参加笔试。

笔试地点另行通知。

应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加笔试，两证缺一不可。笔试结束后，根据笔试成绩从到低分按照1：3的比例确定进入面试范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加笔试的实有人数确定。

笔试成绩及入围面试人员名单在惠民县政府网站()公布。

(二)面试

面试实行结构化面试，重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试实行百分制，面试成绩的50%计入考试总成绩。

面试的具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点和持有证件等要求参加面试的，视为自动放弃。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如果笔试成绩相同且影响聘用的，再重新组织面试，确定总成绩排名。

四、录取办法

(一)政审

按计划录用人数由到低分依次等额对报考人员进行考察。考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对其资格条件进行复审。

(二)体检

考察合格人员按规定参加体检。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。体检参照公务员录用体检通用标准执行。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

对报考人员因考察体检不合格造成的空缺，按照考试总成绩依次确定考察体检对象。

五、聘用形式：劳务派遣

六、录用后的待遇

与劳务派遣公司签订劳动合同，缴纳社会保险，合同期限为2年，月薪2100元，其中试用期2个月，试用期间月薪1500元，(月薪含个人缴纳保险部分)。

七、其他

本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

原标题：2018年惠民县为民服务中心政府购买服务公开招聘工作人员简章

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山东浩然人力资源管理有限公司滨州分公司

2018年1月20日