(四)体检

根据笔试和面试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员名单。考试总成绩出现并列的，笔试成绩高者优先进入体检环节。

体检项目及标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检的具体时间和地点另行通知。

(五)考察

根据体检结果，确定考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。招聘过程中，任一环节出现缺额的，依次递补。

(六)聘用

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员经公示后到岗试用，试用期三个月，试用期满考核合格人员予以正式聘用，签订聘用合同，聘用期限为1年。1年期满考核合格的予以续聘，考核不合格人员取消聘用资格。

五、工资待遇

本次招聘政府购岗人员试用期起第一年月工资2000元，第二年起月工资2300元，并随当地经济发展水平适时予以适当调整。聘用人员按照规定参加社会保险，社会保险费用的单位缴纳部分由单位负担;个人缴纳部分由个人负担，不解决编制。

六、有关要求

报考人员应确保报名时留存的联系方式准确、畅通，如因通信不畅导致不能及时通知到报考人员，或报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃。

七、其他

本次招聘的资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效。任一环节发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及弄虚作假的，取消考试、聘用资格。

本次招聘由周口市东新区政府购岗工作领导小组办公室负责解释。

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