(三)考试

考试包括计算机能力测试和面试。

1、计算机能力测试。测试内容为电脑基本操作，满分100分，分数精确到小数点后1位。计算机能力测试成绩合格线由市人社局会同市政管办划定。成绩不达合格线者，不列为面试对象。

2、面试。采取结构化面试的方式进行。在计算机能力测试成绩中，根据分数从高至低按招聘岗位数与面试人数1:2.5的比例确定面试对象，面试人数四舍五入取整。末位成绩相同的一并确定为面试对象，不足比例的，按实际人数进入面试。面试成绩满分100分，分数精确到小数点后2位。

按计算机能力测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算合成考试总成绩，分数精确到小数点后面三位数。考试总成绩在化州市人民政府网和“化州人社”微信公众号公布。

(四)体检

根据应聘者的总成绩由高至低依次等额确定考察人选(面试成绩低于面试总分60%的，不列为体检对象)。如末位总成绩相同，实操成绩高者优先作为体检人选;实操成绩相同的，采取抽签办法确定体检人选。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃体检处理。如体检不合格或放弃体检的，可按照上述办法依次等额递补体检人选。体检费用自理。

(五)考察

体检合格的确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。

考察不合格或放弃聘用的，其缺额根据应聘者考试总成绩的高低顺序，按照确定体检人选的办法依次等额递补。因递补人员联系电话不畅通而无法联系的，视为自动放弃递补，责任自负。

(六)公示和聘用

经考察、体检合格的，确定为拟聘用对象，在化州人民政府网公示，时间7个工作日。经公示无异议的，按《化州市党政群机关单位后勤服务人员管理暂行办法》(化机编[2011]48号)的规定和程序办理相关手续，约定试用期一个月，试用期经考核不合格者，解除劳动合同。服务期限初定为5年。

联系电话：(化州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)、(化州市政管办综合股)

原标题：化州市政管办2018年招聘综合服务窗口工作人员公告

点击下载>>>

化州市人力资源和社会保障局

化州市人民政府综合政务服务管理办公室

2017年12月22日