(二)面试

采用结构化面试方式，主要考察应聘者专业知识、业务能力和工作技能等。面试结束后，计算应聘者总成绩，依总成绩高低排序，面试成绩于面试结束后3个工作日内电话通知应聘者。

(三)体检及考察

体检合格后(体检时间另行通知)，由招聘工作领导小组对体检合格者进行考察。考察内容主要是审查应聘者报名资料真实性，以及有无违法违纪行为或吸毒等不良嗜好。考察作用是定性，不计入总成绩，但考察不合格者不予录用。

因体检对象放弃体检、体检不合格或考察不合格出现的招聘职位缺额，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。

(四)确定拟聘人员

考察合格者确定为拟聘人员，由招聘工作领导小组按程序报批后办理录用手续。

五、其他事项

涉及工作人员回避的参照《公务员法》规定执行。本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究并解释。

原标题：珠海汇华人力资源服务有限公司公开招聘护林员公告

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