四、面试

1.面试比例

面试人选不受比例限制，根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者均进入面试。

2.面试时间：面试时间初定为2018年1月3日，地点大化县住建局;具体的时间、地点以面试通知为准。

3.采取结构化面试形式进行面试，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。

4.面试结束当天公布面试成绩。

五、体检

在面试合格人员中按面试成绩从到低分以1︰1比例确定体检人员名单，统一组织到大化县人民医院进行体检，体检所需经费由应聘人员承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，可从面试合格人员中按成绩从到低分的顺序依次递补。

六、考察

在体检合格人员中按1︰1的比例确定考察人选，并组织考察。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。经考察不合格的，不予聘用。

七、聘用审批

根据面试、体检和考察结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，报县编委审批后，按照有关规定办理聘用手续。

八、福利待遇

县环境卫生管理站政府购买岗位人员聘用期限为一年，签订聘用合同，执行试用期二个月。聘用期间享受我县财政供养编外聘用人员现行工资待遇。社会保险(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)按国家有关规定足额缴纳。若县城区清扫保洁工作推向市场，由于客观情况变化，到时将按规定解除劳动合同。

九、加强领导，严肃纪律

(一)贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。招聘负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

原标题：大化瑶族自治县市政管理局2018年1月公开招聘政府购买岗位人员简章

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大化瑶族自治县市政管理局

2017年12月29日