(二)考试：

1.考试分笔试和面试，均实行百分制。笔试和面试分数按4:6比例计入个人综合成绩。

2.笔试采取闭卷方式，考试时间为120分钟。考试成绩达到60分方可进入面试，按1:5的比例确定参加面试人员。笔试时间、地点以笔试准考证为准。考生须携带本人有效身份证原件、笔试准考证原件参加笔试。笔试成绩及面试人员名单于笔试7个工作日后在海珠人才信息网上公布。

3.面试采取结构化面试方式进行，每个考生面试时间为15分钟，面试合格成绩为60分及以上，面试成绩当场公布，面试不合格的应聘人员不进入体检和考察阶段。

(三)体检

按招聘职位拟聘用人数和面试成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检不合格的，区总工会可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补，体检合格者进行考察。

(四)考察

参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察不合格的，可在具备候选资格的人员中依次递补。

(五)公示

按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在海珠人才网上公示7个工作日。

(六)聘用

经体检、考察合格，公示无异议的，予以录取，按规定办理相关聘用手续。

(七)待遇

按照《劳动合同法》签订劳动合同，公开聘用人员按规定实行试用期制度，试用期考核合格的，享受现行规定的工资福利待遇;试用期考核不合格的，解除劳动合同。

本公告由广州市海珠区总工会负责解释。

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广州市海珠区总工会

2017年12月25日