(二)考试

招聘岗位开考比例为1:1.5，考试时间、地点见准考证。

1、笔试。采取闭卷考试，满分100分。考试内容为公共基础知识，不设定复习考试范围。

2、计算机操作技能考试，满分100分。

3、总成绩计算方法：按笔试成绩、计算机操作技能考试成绩各占50%的比例计算，采用百分制计算报考人员总成绩，总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

(三)体检、考察

1、根据报考人员总成绩，从到低分顺序，按招聘岗位1:1的比例确定参加体检的人员(总成绩并列的考生，持有《国家劳动保障协理员职业资格证书》者排名在前;如无《国家劳动保障协理员职业资格证书》，取笔试成绩者排名在前)。体检时间、地点及要求另行通知。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定进行，体检合格后由用人单位组织考察。因未参加体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，按总成绩从到低分一次递补。

3、体检所需费用由考生个人承担。

四、公示与聘用

考试成绩和参加体检及拟聘用人员名单以及相关通知公告均在中国邳州网邳州市人保局专栏()和邳州人力资源招聘网()进行公示。经公示无异议的拟聘用人员,与市劳动保障代理服务所签订3年期劳动合同(含试用期3个月)，试用期考核不合格者解除合同。

五、工作地点及工资待遇

本次招聘的人员均安排在村级劳动保障服务站工作，工作地点以镇(街道)为单位，按照总成绩从到低分的顺序分别组织选岗确定。

聘用人员月工资按照邳州市最低工资标准的1.1倍执行，缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险。

本次招聘坚持诚信原则，根据报考人员提供的信息进行审核，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

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监督电话：

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邳州市人力资源和社会保障局

2017年12月7日