(三)面试

面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分为100分。

面试时间和地点届时另行通知。通过面试、进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后5个工作日内以邮件方式或电话通知。

(四)体检

进入体检人员按照1:1的比例，到指定医院进行体检，费用自理。体检不合格不予聘用，空缺名额可在面试成绩合格者中按照成绩排名依次等额递补。

(五)公示

体检合格的人员需提供身份证、毕业证、学位证、资格证等证件的原件查核无误后确定为拟聘人员。拟聘人员名单将会公示3日。公示期间未收到情况反映或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。

三、用工方式

应聘人员录用后，与珠海英士企业管理服务有限公司签订劳动合同，派遣至珠海市金湾区府某机关单位工作，并接受该单位的培训和管理。

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