五、常态化招聘

自2017年12月1日起，不再组织集中招聘，招聘工作进入常态化，按以下程序进行。

(一)资格确认。申请人首先到县人社局一楼5号窗口填写《五莲县专项公益性岗位申请表》，然后到县民政局优抚科进行资格确认。

(二)报名选岗。自2017年12月1日开始，选岗时间为正常工作时间。申请人持民政部门盖章确认的《五莲县专项公益性岗位申请表》、身份证原件及复印件到县人社局一楼5号窗口报名并选岗，现场登记报名，现场选岗，登记报名顺序即为选岗顺序。岗位信息根据选岗情况动态变化，依次递减，直至满足选岗需求。

(三)报到上岗。申请人选岗后持《五莲县专项公益性岗位介绍信》到用人单位报到，签订合同上岗。

六、有关要求

(一)整个招聘工作要确保资格确认及选岗工作公正、公开、公平，严格按照程序执行。

(二)选岗人员选岗并签订劳动合同后不按时报到上岗的，视为个人放弃资格，今后不再作为专项公益性岗位安置对象。

(三)选岗人员选岗并签订劳动合同后辞职和被辞退的，今后不再作为专项公益性岗位安置对象。

(四)安置人员上岗后严格按照《五莲县公益性岗位管理办法》规定，认真履行岗位职责，对违反《五莲县公益性岗位管理办法》规定的，按规定解除劳动合同。今后不再作为专项公益性岗位安置对象。

(五)用人单位要按照《五莲县公益性岗位管理办法》规定，严格管理，认真履行主体管理责任。

附件：

五莲县人力资源和社会保障局

五莲县民政局

五莲县财政局

2017年11月13日