五、聘用管理

(一)岗位性质

聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时性用工。聘用人员有更合适的就业机会，经协商后可随时解聘。

(二)人员管理

聘用人员实行劳务派遣制，聘用人员与榆林市人力资源和社会保障局委托的劳务派遣公司建立劳动关系，签订劳动合同。合同期限暂定为三年，合同一年一签，试用期为一个月，试用期不合格的，予以解聘。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。

(三)待遇

聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴每人每月2500元(其中500元为考核浮动补贴);社会保险补贴包括基本养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险补贴。劳务派遣公司负责岗位补贴的申请发放、社会保险费的申请缴纳。

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重要提示：

1、考试报名时需提交准确、畅通的联系电话，并关注公告发布网站和招聘相关公告，以防止错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系本人。

2、本次公开招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，笔试不指定教材和辅导用书。社会上出现的各类辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

原标题：2017年定边县在建档立卡贫困户中公开招聘公益性岗位协管员公告

2017年定边县公开招聘公益性岗位协管员领导小组办公室(借章)

2017年11月6日