(五)总成绩计算

总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

面试成绩、总成绩于面试结束后5个工作日内在东海政府网“新闻频道”栏目公布。

(六)体检

考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检工作由东海县人力资源和社会保障局负责统一组织, 参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(七)考察和公示

对体检合格人员，由县人社局组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在东海政府网“新闻频道”栏目公示3天。对在体检、考察、公示等环节出现的缺额，在本岗位面试人员中按总成绩高低依次递补。

(八)录用

对公示无异议人员，按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗，具体岗位见《东海县2017年公开招聘公益性岗位工作人员选岗表》(附件2)，选岗结束后，由县人社部门发放录取通知书并为其办理相关劳动合同手续，合同期为3年，合同期满，根据考核情况决定是否续签。

四、工作待遇

被录用人员一律实行劳动合同制。试用期一个月，试用期满考核合格的，按月工资不低于2280元待遇执行并建立定期增长机制，按规定参加各类社会保险。

五、纪律监督

为严肃考风考纪，本次选聘全过程由县纪检监察机关监督，同时接受社会各界监督，特设立监督举报电话。

监督举报电话：

六、政策咨询

东海县人力资源和社会保障局负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：、

七、本公告未尽事宜，由东海县人力资源和社会保障局负责解释

原标题：东海县2017年公开招聘公益性岗位工作人员公告

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东海县人力资源和社会保障局

2017年11月3日