五、招聘程序

(一)资格审查

根据招聘条件，由街道人事部门负责报考资格审核，并向通过资格审查的报考者通知具体考试时间、地点。

(二)笔试

笔试分初试和复试。

初试采取闭卷考试形式，参照公务员申论考试进行。

复试采取开卷形式，由我街道选题，考生需在半个月(15天)内完成调研并提交相关材料。

(三)面试

根据初试成绩40%+复试60%的比例计算笔试成绩，由高到低按应选聘职位1:3的比例确定参加面试人选，不足的按照实际人数面试。

(四)体检

根据笔试成绩40%+面试成绩60%的比例计算总成绩，由高到低按应选聘职位1:1的比例确定体检考察对象，拟招聘人选需在指定时间到指定医院进行体检，体检费用由考生自理，如出现体检不合格的，依次替补体检考察。

六、其他事项

1、应聘者在报名、考试、体检等阶段弄虚作假或刻意隐瞒真实情况的取消报名资格或不予录用。

2、应聘者经面试、体检、考核合格后，根据工作需要，择优录用，聘用人员必须服从安排。

3、本启事由东城街道组织人事办负责解释。

原标题：东城街道机关特聘岗位材料员招聘启事

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东城街道组织人事办

2017年10月18日