(四)公示

体检合格的人员确定为拟录用人员，经审核研究后，在示范区晋中开发区大楼一层进行公示，公示期3天。

(五)录用及工资待遇

对公示无异议的人员，由我部安排用人单位与其签订劳动合同，劳动合同期三年，试用期3个月，试用期满合格的予以正式录用，不合格的取消录用资格。

录用人员岗位工资按山西省每年公布的二类地区最低工资标准执行，逐年予以调整。绩效工资结合开发区绩效考核情况，年终予以发放,并参加养老、医疗、失业、工伤四项社会保险(单位部分由政府就业资金负担，个人部分由被录用人员承担)。

合同期满后结合用人单位岗位需求情况、年度考核、单位意见，对工作表现优秀、能力突出的人员择优以劳务派遣形式予以留用，其工资福利待遇及管理按《省综改示范区晋中开发区劳务派遣工作人员管理试行办法》执行。

四、录用人员的管理

所有录用人员须服从我部安排，与用人单位签订劳动合同，由用人单位为其办理相关的社会保险手续，并由用人单位按照《晋中市公益性岗位工作人员管理办法》及用人单位的规章制度进行管理。对违反《公益性岗位工作人员管理办法》或用人单位的规章制度的人员，按照有关规定依法解除劳动合同。

五、监督

本次招聘活动，诚请社会各界人士予以监督，如发现弄虚作假，徇私舞弊等行为者，请向我部举报投诉。

举报投诉电话：

报名咨询电话：

原标题：山西转型综合改革示范区晋中开发区招聘公益性岗位人员的公告

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山西转型综合改革示范区晋中开发区

人力资源部

2017年10月 23日