(四)资格复审：按照公开招聘岗位数1：1的比例，从到低分依次确定参加资格复审人选，并组织相关部门对参加资格复审人员提交的报名资料及相关信息进行严格审查。

(五)体检：通过资格复审的人员由县人社局组织到指定的二级以上医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。

资格复审或体检不合格者将取消聘用资格，空缺名额按照笔试成绩从到低分依次递补。

(六)公示：在绥德县人力资源网 ()上，对拟聘用人员进行为期七天的公示，公示期内有异议并经查实的取消聘用资格，空缺岗位不再递补。

四、岗位管理办法

(一)岗位性质。聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时性用工。被聘人员有更合适的就业机会，经协商后可随时解聘。

(二)人员管理。聘用人员实行劳务派遣制，聘用人员与劳务派遣公司建立劳动关系，签订聘用合同。合同期限暂定为三年，合同一年一签，试用期为一个月，试用期不合格的，予以解聘。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。

(三)待遇。聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴每月2500元(其中500元为考核浮动补贴);社会保险补贴包括基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险等五项社会保险补贴。劳务派遣公司负责岗位补贴的申请发放、社会保险费的申报缴纳。

联系电话：(县人社局)

(县人才交流服务中心)

原标题：2017年绥德县公开招聘市级公益性岗位协管员公告

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绥德县公开招聘市级公益性岗位协管员

工作领导小组(借章)

2017年10月23日